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[合肥]一半白领跳槽安徽大时代曝其愿意加入创业公司不惧骗子

 
 
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[会员] 刘焕奇 在 2017/9/12 10:21:00 发布了此广告,有效期:一个月
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进入秋季,一方面,2018年步入职场的应届大学生数量预计将超过810万,加上2016年回国的海归人数超过了国内高校毕业生增加的数量,白领就业市场供应充分,这也意味着国内的就业市场竞争也将更加激烈。9月份,面对越来越多的“职场小鲜肉”供应,白领们对来年的事业信心如何?他们是如何看待跳槽的?面对越来越多的城市对优秀人才的竞争,他们又有哪些想法?关于每隔一段时间就要重提一次的“逃离北上广”,他们又是如何看待的?
在最近的一项智联招聘对白领们在2017年秋季的跳槽意向调研后发现,2017年秋季白领事业信心指数为2.99,白领事业信心指数明显下降;一线城市中,广州白领事业信心指数垫底,跳槽意愿更高;2017年秋季迎来跳槽缓冲季,白领跳槽意愿有所下降;白领跳槽主要因为薪酬水平/福利待遇。值得注意的是,一半白领跳槽愿意加入创业公司,但担心创业公司不稳定,风控能力差则是白领不愿去创业公司的主要原因。
调研报告数据表明,2017年秋季东莞白领的事业信心指数最高,其次是杭州。此外,苏州、南昌和北京等城市的白领对2017年的事业也非常有信心,其指数排名进入智联招聘调查覆盖的全国37个主要城市中的前5名。深圳、哈尔滨、南京、郑州、沈阳等城市白领的事业信心指数排名在前10名。此外,本次广州的信心指数位列第31位,相较2017年春季,排名呈下降趋势,而北京和深圳的信心指数排名有小幅上升。随着一线城市的竞争压力逐渐增大,以及北京、上海等城市相继抬高人才入户门槛,新一线城市以及部分二线城市的发展优势愈加明显:有利的人才优惠政策、较低的生活成本等,这些城市的白领也就对事业更具激情与信心。此外,西部地区城市如西安、贵阳、重庆、成都等的白领事业信心指数普遍排名靠后。智联招聘专家认为,就业景气程度在一定程度上会影响白领的事业信心指数。根据智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2017年第二季度中国就业市场景气报告》数据来看,西部地区的CIER指数为1.67,低于东部(2.03)和中部(1.76)地区。但与此同时,随着西部城市经济的发展以及对优秀人才的引进措施的增强,相信这些城市白领的事业信心指数会有所上升。
从不同行业来看,IT/通信/电子/互联网行业白领在2017年秋季的事业信心指数最高,为3.07,其次是交通/运输/物流/仓储行业,行业内白领的事业信心指数为3.02。根据此前智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2017年第二季度中国就业市场景气报告》数据来看,互联网/电子商务、交通/运输、物流/仓储均是就业景气度最高的十大行业之一。就业景气程度高,行业内白领对事业也会更加有信心。
虽然创业潮已经在逐渐退去,在被问及跳槽是否愿意选择创业公司时,仍有50.2%的受访者表示会去创业公司,仅有27.8%选择跳槽后不会去创业公司,还有22%表示不清楚。进一步调研不愿去创业公司的白领,结果显示,创业公司不稳定,风控能力差是首要原因,40.3%认为自己仍需再积累一些工作经验,再去创业公司,27.1%的白领认为创业公司资源少,不能很好地锻炼自己的能力,21.5%认为创业公司压力大,难以承受。
与此同时,调研还发现,新一线城市白领归属感更高,没房子是降低白领城市归属感的关键。近四成白领表示愿意回到家乡工作,城市发展潜力是人才吸引政策有效的前提。


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