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2024-11-01
劳务外包作为一种高效的人事策略,使企业能够将部分业务或职能委托给专业的外包服务提供商,由这些服务商负责招募并管理劳动力,按照企业的具体要求执行任务。这一模式构建了企业、外包服务商及劳动者三者间的协作框架,其中企业得以免除直接的用工责任,而外包服务商则担纲起用工管理的核心职责。 劳务外包为企业带来的优势显著,尤其适用于技术性和事务性工作的外包。通过外包,企业管理层得以释
7小时前
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